Причины, толкнувшие на преступление

Мы предложили группе осужденных за уголовные преступления назвать причины, толкнувшие их на преступление. Половина опрошенных ответила: «Был пьян». Из них проработали на последнем месте накануне ареста менее одного года 50 процентов, от одного до трех лет — 25 процентов. Частая смена ими места работы объясняется отнюдь не плохими условиями, ибо почти все опрошенные, оказывается, были удовлетворены своей профессией, специальностью, условиями труда. Смена работы была вынужденной — из-за пьянства. Еще несколько характерных штрихов: какой бы то ни было учебой они себя не утруждали, хотя свыше половины имеют в своем активе только начальное образование, общественной работы не вели, газеты читали изредка, а книги тем более. Зато пили во все дни недели, всегда, когда в кармане находился «лишний рубль». Причем более 60 процентов опрошенных находили время для выпивки перед работой и даже в разгар рабочего дня. Половина опрошенных считают «нормальным» выпить в один присест пол-литра и больше самых крепких напитков. Пьют, как они говорят, для самовозбуждения, для аппетита, для преодоления робости, чтобы веселее жить, и просто так, от нечего делать.Статистика также свидетельствует и другое: усиление борьбы с пьянством неизменно сопровождается снижением преступности. Эта зависимость подмечена уже давно, и по только в нашей стране. Французские исследователи показали на данных за многие годы, что во Франции после плохих урожаев винограда происходило снижение преступности: меньше винограда — меньше вина — меньше преступлений.С пьянством у нас связано более половины всех нарушений трудовой дисциплины. Экономический ущерб включает целый реестр последствий пьянства. Самая заметная статья в нем принадлежит прогулам и опозданиям: в девяти случаях из десяти они совершаются из-за пьянства. Опрос показал, что из клиентов вытрезвителя не выходят на работу 1—2 раза в месяц 8 процентов, более 2 раз — 2 процента, опаздывают на работу — соответственно 7 и 2 процента. Но так или иначе, часть опрошенных постоянно нарушает дисциплину труда и вносит дезорганизацию в производственный процесс.Пьянство — одна из главных причин текучести кадров. Увольняющиеся по собственному желанию устраивались после увольнения на работу тоже «по собственному желанию», а до этого нигде не работали в среднем в течение 28 дней. Это больше ежегодного отпуска.